Komunikacija be barjerų - raktas i sėkmę
Valstybės (kursuok.lt) finansuojamas projektas
Programa „Komunikacija be barjerų“ padės jums ne tik įgauti esminių komunikacijos įgūdžių, bet ir tapti labiau savimi pasitikinčiais, autentiškais ir efektyviais bendravimo meistrais savo aplinkoje!
54 akad.val. mokymų programa
Šiandieninėje darbinėje aplinkoje efektyvi komunikacija yra pagrindinis sėkmingo bendradarbiavimo ir profesinio augimo veiksnys. Mokymo programa „Komunikacija be barjerų“ padės jums ugdyti gebėjimus bendrauti aiškiai, empatiškai ir konstruktyviai, nesukuriant konfliktų ir įtampų.
Programa skirta visiems, norintiems:
- Užmegzti ir palaikyti konstruktyvų dialogą su kolegomis, vadovais ir klientais;
- Ugdyti gebėjimus klausytis ir išgirsti kitus;
- Atpažinti ir įveikti bendravimo barjerus;
- Praktiškai taikyti neagresyvaus bendravimo metodikas;
- Valdyti konfliktus bei spręsti problemas nekenkiant santykiams.
Per interaktyvias paskaitas, praktinius užsiėmimus ir grupines diskusijas įgysite esminių komunikacijos įgūdžių, reikalingų kasdienei darbinei veiklai ir asmeniniam tobulėjimui. Taip pat išmoksite metodų, kurie padės lengviau įveikti komunikacijos iššūkius ir kurti pozityvią darbo aplinką.
Kam skirta ši programa? Ši programa skirta įvairių sričių specialistams, vadovams ir visiems, kurie nori sustiprinti savo bendravimo įgūdžius, mokytis efektyviai spręsti konfliktus ir skatinti produktyvią komunikaciją darbe.
Prisijunkite prie „Komunikacija be barjerų“ ir atraskite būdus kurti pozityvius, palaikančius santykius be įtampos ir barjerų!
METODAI
- Teorija, praktinės užduotys, refleksija, simuliacijos ir vaidmenų žaidimai, demonstracinės sesijos, atvejų analizė
TIKSLAS
- Aiški ir efektyvi komunikacija tiek žodžiu, tiek raštu
- Aktyvaus klausymosi įgūdžių lavinimas
- Problemų sprendimo bei konfliktų valdymo (mediacijos) menas
- Kūrybiškum ir emocinio intelekto lavinimas
- Atsparumo stresui įgūdžiai
- Savarankiškumas
PROGRAMA
Įvadas į programą ir tikslų nustatymas | Dalyviai, pasitelkę koučingo metodus, analizuos savo dabartinę situaciją. Šis auditas leis geriau suprasti save ir savo darbo aplinką. Tikslų išsikėlimas padės dalyviams tapti labiau susikoncentravusiais, atsakingais ir motyvuotais. |
Mano potencialas ir autentiškumas | Dalyviai išsigrynins savo vertybes, autentiškas charakterio savybes, stiprybes ir potencialą. Tai padės jiems efektyviau panaudoti asmeninius resursus kuriant ryšius ir komunikuojant organizacijoje. |
Elgesio strategijos ir įsitikinimai | Šioje dalyje dalyviai mokysis atpažinti ir analizuoti savo mintis, jausmus, poreikius bei elgesio strategijas. Jie įgis kritinės analizės įgūdžių, leisiančių vertinti informaciją ir kurti efektyvesnes elgesio strategijas. |
Aktyvus klausymasis | Dalyviai mokysis aktyvaus klausymosi – pagrindinio efektyvios komunikacijos įgūdžio, kuris padeda stiprinti santykius ir užkirsti kelią nesusipratimams. |
Emocinis intelektas | Dalyviai susipažins su emocinio intelekto komponentais ir jų reikšme darbinėje veikloje. Jie mokysis atpažinti ir valdyti savo emocijas, suprasti kitų poreikius bei lavinti savireguliacijos įgūdžius. |
Empatiškas bendravimas | Empatiška komunikacija padeda kurti atvirus, pagarbius santykius ir išspręsti konfliktus. Dalyviai gilinsis į empatiškos komunikacijos modelius ir praktikuosis klausymo, aiškaus bei konstruktyvaus bendravimo įgūdžius. |
Konfliktų valdymas | Dalyviai sužinos apie įvairius konfliktų tipus ir priežastis, išmoks efektyvių strategijų ir mediacijos principų konfliktams spręsti ir bendradarbiavimui stiprinti. |
Grįžtamasis ryšys | Dalyviai susipažins su konstruktyvaus grįžtamojo ryšio principais ir praktikuosis, kaip efektyviai tiek priimti, tiek teikti grįžtamąjį ryšį. |
Idėjų generavimas ir pristatymas | Dalyviai lavins įgūdžius, kaip aiškiai ir efektyviai pristatyti savo idėjas grupei bei priimti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį. |
Bendravimo įgūdžių integracija | Dalyviai bus skatinami praktikuotis ir taikyti išmoktus bendravimo įgūdžius simuliacinėse situacijose, siekiant, kad jie taptų kasdienio gyvenimo dalimi. |
Baigiamoji sesija ir integracija | Šioje sesijoje dalyviai reflektuos apie savo patirtį ir pasiekimus per programą bei kurs asmeninį tolimesnės kompetencijų plėtros planą. |
Norėdami pasinaudoti šia unikaliu mokymo
programos „Komunikacija be barjerų“ pasiūlymu, turite žinoti, kad ją finansuoja
valstybė. Tai suteikia galimybę dalyviams įgyti vertingų bendravimo įgūdžių be
papildomų išlaidų. Tiems dalyviams, kurie gali neatitikti valstybės finansavimo
reikalavimų, rekomenduojame susisiekti – gali būti galimybė pasinaudoti
papildomomis stipendijomis.
Pasinaudokite šia puikia proga investuoti į
savo profesinį ir asmeninį tobulėjimą!
MOKYMŲ PRADŽIA
Mokymų pradžia planuojama 2025.01.31.
Rekomenduojame užsiregistruoti kuo greičiau, kad užsitikrintumėte vietą ir
pasinaudotumėte valstybės finansuojamomis galimybėmis.
REIKALAVIMAI DALYVIAMS
- Tau yra 18 – 65 metai.
- Esi užimtas asmuo. Asmuo yra laikomas užimtu, jeigu jis užsiima bent viena šių užimtumo formų veikla: dirba pagal darbo sutartį arba darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu, yra savarankiškai dirbantis asmuo.
- Turi aukštąjį arba profesinį išsilavinimą liudijančius dokumentus.
- Esi Lietuvos Respublikos pilietis arba užsienietis, turintis leidimą gyventi Lietuvoje.
- Dar nedalyvavai mokymuose arba, jei gavai finansavimą, dar neišnaudojai viso 500 Eur mokymosi krepšelio. Asmenys, pasinaudoję finansavimo galimybe per KURSUOK platformą ir išnaudoję visą 500 Eur dydžio krepšelį, valstybės finansavimą mokymosi programai vėl galės gauti ne anksčiau nei po 5 metų. Jei mokymų suma buvo mažesnė, tuomet likutį galėsi išnaudoti gavęs pirmųjų mokymų baigimo pažymėjimą.
LEKTORIAI
Sonata Aaltonen
Sertifikuota koučingo specialistė, mokymų trenerė, koučingo mokyklos dėstytoja, ICF Lithuania valdybos narė, stovyklos “Koučerio kelias” organizatorė ir “Vebinarų maratono” siela, Geštalto psichoterapijos praktikė. Pasitelkdama koučingo kompetencijas padeda žmonėms atverti savo potencialą, atrasti vidines atramas, žengti už įprasto matymo ribų, patirti vidinį išsipildymą ir transformaciją.
Milda Hernandez
Šeimos ir verslo ginčų mediatorė, sertifikuota koučingo specialistė, koučingo mokyklos dėstytoja, lektorė, įvairių asmeninio augimo mokymų ir stovyklų organizatorė. Stiprioji pusė – taikus konfliktų sprendimas, derybos, efektyvios, empatiškos komunikacijos įgūdžių lavinimas ir pagalba kuriant darnius ir harmoningus tarpusavio santykius tiek asmeninėje , tiek darbinėje aplinkoje.
Aistė Lehmann
Sertifikuota koučingo specialistė (ICF) gyvenanti Šveicarijoje. Aistė taip pat yra koučingo mokyklos dėstytoja, lektorė, stovyklų programos “Limitless” Alpėse kūrėja, seminarų pranešėja. Jos stiprioji pusė – vesti asmenines ir grupines koučingo sesijas žmogaus potencialo ir jo išlaisvinimo bei santykių temomis. Savo sesijų ir mokymų metu ji skatina žmones pažvelgti į save kūrybiškai, ugdyti savyje mąstyseną, kuri veda į sprendimus ir vidinę laisvę.
